Roberto Re – PNL REvolution

This course is a digital download! You also watch it online without download. )​Il Milton Model e i diversi modi per costruire frasi nelle quali quasi tutte le informazioni specifiche sono cancellate (questo fa si che chi ascolta rielabori i buchi lasciati dalle cancellazioni attraverso la propria esperienza)

Roberto Re – PNL REvolution

Ecco l’unico master online di PNL per imparare la vera Programmazione Neuro Linguistica per il successo come mai prima d’ora!

Stai per scoprire come la PNL puoi aiutarti a realizzare cambiamenti rapidi e duraturi nel modo più semplice possibile per raggiungere risultati straordinari!
Puoi applicare questo programma nello sviluppo personale, nella vendita, nelle relazioni, nel parlare in pubblico, persino nel rapporto con i tuoi figli grazie ai principi di base e gli strumenti più importanti della Programmazione Neuro Linguistica…

Ecco un assaggio di ciò che troverai in PNL REVOLUTION, in oltre 70 ore di corso live:
Modulo #1
​Introduzione alla PNL ovvero cos’è, come nasce e e quali sono i suoi presupposti
I canali rappresentazionali V.A.K e come costruire la tua mappa del mondo grazie ai tuoi sensi
Calibrazione e acutezza sensoriale per riuscire ad adattare la tua comunicazione alle informazioni via via acquisite (scoprirai come raccogliere informazioni legate al linguaggio verbale, para-verbale e non verbale per verificare se c’è congruenza tra i tre livelli di comunicazione)
Scoprirai cos’è il Rapport, ovvero, come andare incontro all’altra persona nel punto in cui lui o lei si trova, riflettendo quello che lui o lei sa o presuppone sia vero, o accordarsi ad alcune parti dell’esperienza che lui o lei sta vivendo
​Esistono molti modi per “ricalcare” una persona, almeno quanti sono i segnali consapevoli e inconsapevoli che questa invia nel corso di una comunicazione. Puoi ricalcare il suo umore, il suo linguaggio corporeo e i suoi schemi di conversazione (che comprendono la velocità della parlata, la tonalità e il volume, le parole, le frasi e le immagini che una persona usa); puoi ricalcare le convinzioni e opinioni e addirittura gli schemi della sua respirazione. Scoprirai come attuare questo processo…
Scoprirai come fare da “guida” per portare l’altra persona verso nuovi modi di ragionare, verso nuovi punti di vista, considerando anche altre mappe e non solo la propria, il tutto perché sei riuscito ad instaurare un rapporto di fiducia e comprensione
​Due esempi pratici per comprendere il rapporto, i pattern e le interruzione di schema. In particolare scoprirai le espressioni che facilitano un dialogo e quelle che lo precludono
Come decifrare il linguaggio del corpo per dare significato ai segnali attraverso le tre categorie di microsegnali (saprai anche come interpretarli così saprai la cosa giusta da fare)
​Le quattro fasi, momento o passaggi dell’apprendimento per capire dove si è per migliorare le tue capacità e abilità (così puoi focalizzarti sulle cose davvero importanti per te in un determinato momento)
Come usare il metamodello e come può aiutare a chiarire sia il nostro linguaggio che il nostro pensiero, ma possiamo usare questo strumento per raggiungere una comprensione più precisa del linguaggio degli altri (sarai in grado didi chiarire quelli che possono essere considerati i comuni sottintesi, usando determinate domande che si riferiscono più alla modalità che alla causa, più alla forma espressiva che a contenuti tematici)
​Il Milton Model e i diversi modi per costruire frasi nelle quali quasi tutte le informazioni specifiche sono cancellate (questo fa si che chi ascolta rielabori i buchi lasciati dalle cancellazioni attraverso la propria esperienza)
Come usare Metamodello e Milton Model per estrapolare le informazioni e le “hot words” del proprio cliente attraverso domande meta modello e le riutilizza attraverso un linguaggio “abilmente vago” per portarlo a raggiungere il risultato desiderato
​Le tre parti del feedback a sandwich per fare delle critiche costruttive che permettono di focalizzare le aree di miglioramento su cui lavorare (in questo modo non si colpisce direttamente l’Ego della persona e si raggiunge facilmente l’obiettivo. È di fondamentale importanza non limitarsi a criticare solamente, ma proporre soluzioni concrete, evidenziando il buon lavoro eseguito e il margine di miglioramento a disposizione)
Come gestire le obiezioni durante una vendita, in particolare quando al tuo cliente non è piaciuto qualcosa che hai detto, oppure quando gli è sfuggito qualche particolare importante
​Come entrare in empatia e rassicurare il cliente per abbassare le barriere che ti separano da lui con la strategia della “carezza” (lo scoprirai nello specifico con degli esempi reali che potrai applicare fin da subito)

Modulo #2
Scoprirai come convincere gli altri per farti dire di sì senza alzare la voce o usando parole dolci. Quello che scoprirai non c’entra nulla con robe simili, al contrario saprai come persuadere nel lavoro, in famiglia o in amore con delle strategie precise
​La “triade” che condiziona gli stati d’animo, le azioni e i risultati e come usarla per avere successo e riuscire ad ottenere il tipo di vita che desideri
Cosa sono le credenze, i tipi di credenze e come ci influenzano (scoprirai le 5 domande da porti per eliminare le credenze limitanti e rafforzare le potenzianti per raggiungere i tuoi obiettivi)
​Il procedimento in 5 passi per cambiare qualsiasi tipo di credenza
Come usare nello specifico i “metaprogrammi” per prendere le giuste decisioni
​Come usare il “framing” per cambiare un comportamento con la ristrutturazione in 7 fasi (il risultato sarà quello di poter cambiare il significato di qualsiasi esperienza, cambiare in seguito a qualsiasi avvenimento, distruggere il significato che una persona ha creato in momenti significativi)
Cosa sono le “sottomodalità”, comericonoscerle e utilizzare a proprio vantaggio
​I 7 passi del cambiamento duraturo di Anthony Robbins per cambiare velocemente e in maniera efficace i vostri modelli di comportamento limitanti.
La tecnica dello “scramble” per cambiare sensazioni associati a credenze o comportamenti limitanti
​I 6 livelli di pensiero di Robert Dilts per raggiungere i tuoi obiettivi più importanti (seguilo nel dettaglio per capire come raggiungerli e cosa fare)
Come cambiare comportamenti limitanti e adottare comportamenti produttivi (include i 5 elementi chiave del processo)

Modulo #3
Come collegare con gli “ancoraggi” stati emotivi (percezioni, sensazioni e reazioni) a gesti e movimenti per accedere a stati d’animo specifici
​Il “collasso d’ancore”, una tecnica per eliminare ancore negative (scoprirai l’esatto procedimento in 7 passi per attuarlo ogni volta che vuoi)
Scoprirai cos’è il “Change in Personal History” e come usare questo processo per eliminare emozioni negative, spiacevoli e indesiderate
“La Timeline”, il metodo per utilizzare la linea del tempo inventata da Tad james
Integrazione tra timeline e Change in Personal History
Che cos’è la trance ipnotica e come puoi utilizzarla a tuo vantaggio
Tecniche di rilassamento fisico e tecniche di Dinamica Mentale per avere accesso a livelli cerebrali attraverso i quali sviluppare massime performance
​Il linguaggio ipnotico e altre modalità di comunicazione indiretta
Infine riassumerai e applicherai ad arte la maggioranza dei contenuti di tutti il corso con l’esercizio finale dell’ Emotional Discovery Process, un applicazione incredibilmente dettagliata e accurata dei 7 passi del cambiamento di Anthony Robbins

Archive: https://archive.ph/wip/I52gB

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